【ステンドグラス豊岡】津居山港沖で底引き網漁をおこなう『豊龍丸』船長大下さんに話を伺いました。漁業は起ち上げ当初から組合制度を導入しているだけあって、外国人雇用も漁協が中心となってシステムを構築し、比較的早い段階からインドネシア人の「技能実習生」を受け入れてきました。 　大下さんの『豊龍丸』は津居山の中でも遅い時期の2014年頃に初めて雇用。その頃にはインドネシア寮も完成していて、外国人雇用のノウハウも確立されていたので、レールに乗っかる感じで受け入れたようです。 　インドネシアは島国で海での生活にも慣れているので、初めは日本語習得も問題なく、業務もやる気ある若者が船員となり、日本人船員もとても刺激を受けていたのですが、3年ごとに入れ替わる「技能実習生」は、回を重ねるにつれ「やる気」の質がバラバラとなり、それでも給料は固定なので、モチベーションも上がらず、どうしたものか…と思っていましたが、昨年から滞在5年で「特定技能生」にランクUPした先輩たちが現れ、彼らは漁獲高がボーナスに反映されるため「やる気」も高まり、後輩たちへの刺激となっています。..

小川施設長さん 【ステンドグラス豊岡】竹野の「はまなす苑」訪問。阪神淡路大震災後の1996年開業。来年で30年。開業時から「はまなす苑」に関わってこられた小川施設長さんは、福祉介護の様々な変化を肌で感じていて、「認知症」が「痴呆」と言われていた2008年頃、施設内でも隔離棟が存在したことなどを話してくださいました。 外国人雇用はコロナ禍の2021年から。初めは大学生のインターン制度でベトナム人を。その後タイのチェンマイ大学から招いた学生がとても優秀で、日本語能力はN2レベルで、感情表現に「紙芝居」を勧めたところ、帰国前には自分で物語を創り、感情豊かに利用者さんに「オリジナル紙芝居」を演じられて、驚いたとか。 今年はこの8月から看護士の資格を持つインドネシア人が3人と、9月からは「紙芝居」のタイ人がインターン生を1人連れて入られるそうで、施設長さんのお人柄どおり心の通った仕事をされているなぁと、感銘を受けました。 #photobybozzo

【ステンドグラス豊岡】楽々むらさん、訪問。慢性的な成り手不足で2018年、現地面接を行いベトナム人を5名採用、現在は23名の外国人を抱えています。ベトナム人はとても積極的で、利用者に対して「ベトナムキッチン」を催し、ベトナム料理を振る舞うなど…楽々むら内でのコミュニティ力を遺憾なく発揮！日本人職員も大いに刺激されていて、とても頼もしい存在とのこと。受け入れ側が真摯に対応すれば、外国人もそれに応える好例です。彼らが住みやすい豊岡にしたい…という施設長の言葉が、まさに真理だと思いました。 #photobybozzo

【ステンドグラス豊岡】川嶋建設さん、訪問。外国人雇用の先駆的な企業だけあって、実にさまざまなトライアルをされていて、とても勉強になりました。鳥取県とベトナムがタッグを組んで外国人雇用の門戸を開かれていた…というお話は驚き。現地に赴き、面接により採用者を決定後、日本語学習1年間の学費を企業が負担する…仕組み、とても素晴らしい。日本語学習の期間に日本での生活習慣を体感することで、就職後の生活基盤がスムーズに築くことができます。 #photobybozzo